Pour faire face à une pénurie criante d’enseignants dans les établissements, l’État a lancé un concours de recrutement de 6 000 nouveaux enseignants-fonctionnaires. Alors que les candidats attendent de connaître leur sort après les épreuves, le ministre de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction publique, Faya François Bourouno, appelle à des résultats transparents. Lors de la réunion de cabinet du lundi 19 octobre 2026, il a donné des instructions fermes en ce sens.
« Dans sa communication, le ministre a salué le professionnalisme, l’engagement et la mobilisation des équipes ayant contribué au bon déroulement du concours de recrutement de 6 000 enseignants. Il a, par ailleurs, insisté sur la nécessité de poursuivre le processus, notamment à travers la publication des résultats, dans le strict respect des principes de transparence, de rigueur, d’équité et d’égalité de traitement entre les candidats […] », rapporte le département ministériel, qui ajoute :
« S’agissant de la transformation numérique de l’administration publique, le ministre a appelé à accélérer la modernisation des services à travers un recours accru aux outils numériques, une meilleure intégration des services et le renforcement de l’interopérabilité des systèmes d’information. Il a également insisté sur l’importance d’un accompagnement adapté des services utilisateurs afin de favoriser l’appropriation des solutions numériques, d’optimiser les processus administratifs et d’améliorer l’efficacité de l’action publique. »
Mohamed Lamine Souaré pour Guistat.com
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